Move & Walk Skola Solna

Fördel:
En fantastisk arbetsplats om man syftar på viss personals pålitliga respekt, ödmjukhet, förståelse, professionalitet och positivitet.

Underbar och kunnig personal (alla de som innerligt och pålitlig är där av rätt anledning och som är sunda, ärliga och vill allas bästa på riktigt).

Nackdel:
Chefer, HR, vissa lärare och lärarassistenter står inte för sina stora fel de begår mot övrig personal, främst elevassistenter/andra lärare/assist.

(Deras stöd är ett skämt)
(Alla nämnda motarbetar, förvränger, beskyller fel och använder mindgames)

Istället för att stå för sina och andras riktiga och stora fel som skapade fd. och nuvarande personals reaktioner. Får de en reaktion så gör de allt för att tysta, svartmåla och förminska den personen.

Det är en fin fasad som man vill tro är lika bra innerligt, men tyvärr är det inte så inom hela verksamheten.

Det tas parti från narcissistisk ledning som försvarar dolt likasinnade narcissistiska lärare och lärarassistenter.

De tror att de kan behandla elevassistenter och ibland elever, hur dem vill och komma undan med det.

De nämnda påstår sig inte beskylla egentligen helt oskyldiga, men det är exakt vad dem gör på grund av att de är konflikträdda och dubbla.

Ekonomin och position fasad prioriteras högre än en sann och korrekt konflikthantering, hantering av diskriminering och manipulation.

Allt förnekas och ingen står för sina största fel som är större än före detta personals sanning och reaktioner på deras skitbeteende som oftast startar.

Det prioriteras även inte en ordentlig städning på varken golv, handtag, ytor, redskap och föremål varje dag. Städning av golv som är varje dag, lever inte upp till fräschhet som det bör vara.

Det snålas med en ordentlig uppdatering bland föremål, leksaker och möbler.

Att inte stå för sina fel och undvika en positiv konflikthantering och beskylla fel personer är extremt fel. Där inte rätt personer bli betrodda och uppbackade.

Samt inte kämpas för och ställer rätt personer mot väggen för den manipulation som försegår.

Ledning gör likadant och tror sig kunna lyckas tysta de som talar sanning och som säger ifrån förtryck och idioti. Det är ren och skär narcissism.

Innerst inne bryr de sig bara om pengar och vinst och inte om en ansvarsfull och motiverande roll: för att uppnå en hälsosam arbetsmiljö.

En bra verksamhet till ytan, men inte helt i grund och botten (som går att lita på).

Ingen ska utsättas för lögn och diskriminering.

Perfekt finns inte, ni nämnda översittare som tog er felaktiga friheter, ni lever inte upp till en grundligt, genuin, pålitligt sund, ärligt rättvis och samarbetsvillig arbetsmiljö/grund.

Lycka till, utan all personal som ni har gjort mycket fel mot. (Inte dem mot er / andra).