Om du är en engagerad och kreativ lärare som brinner för att utveckla din undervisning och motivera dina elever, är detta tyvärr inte rätt arbetsplats för dig. Du riskerar att mötas av kollegor som inte uppskattar din insats och som kan känna sig kränkta om du får för mycket beröm för ditt arbete.
Rektorn på skolan kallar ofta till möten och kan skarpt kritisera dig även för småsaker – till exempel om du vid ett tillfälle bad en kollega om hjälp med en av hennes mentorselever och därmed störde hennes lektion. Kollegan kan då klaga till ledningen, vilket resulterar i att du blir inkallad till ett samtal där du tillrättavisas för att ha stört undervisningen.
Ledningen tenderar att samla på sig rykten och fäster stor vikt vid dem, utan att alltid kontrollera sanningshalten. De har svårt att skilja mellan vad som är sant och vad som är falskt. Trots att de säger sig värna om utveckling och nytänkande, agerar de i praktiken utifrån vad majoriteten tycker – de vänder kappan efter vinden, och därefter vänder de sig mot dig för att du är för kreativ, drivande och framgångsrik i ditt arbete med eleverna.
Flera skickliga lärare har valt att lämna skolan på grund av arbetsmiljön, och några av dem har hittat nya tjänster i Luleå där deras kompetens tas tillvara. Jag är en av dem som har sagt upp mig efter 2,5 år som förstelärare på skolan.
Kanske norrbottens sämsta skola. Inkompetenta lärare och ledning, ingen har någon kontroll på nånting på skolan. Maten är fruktansvärt dålig!
Istället för att lösa problem med barn som skriker på lektionerna köper man in hörselskydd till alla barn i klassen. Mobbning förekommer i stor utsträckning, barnen far illa på denna skola.
SchoolParrot är en omdömesida för skolor. Vi är ett företag som vill verka för mer transparens inom skola. Vår plattform är öppen för alla användare. Läs mer om SchoolParrot och företaget
Omdömen publiceras i realtid utan moderering och vi vill uppmuntra våra användare att ge konstruktiv feedback och hålla en seriös ton. Ansvaret ligger på användaren. Läs vår policy för omdömen
Rektorn på skolan kallar ofta till möten och kan skarpt kritisera dig även för småsaker – till exempel om du vid ett tillfälle bad en kollega om hjälp med en av hennes mentorselever och därmed störde hennes lektion. Kollegan kan då klaga till ledningen, vilket resulterar i att du blir inkallad till ett samtal där du tillrättavisas för att ha stört undervisningen.
Ledningen tenderar att samla på sig rykten och fäster stor vikt vid dem, utan att alltid kontrollera sanningshalten. De har svårt att skilja mellan vad som är sant och vad som är falskt. Trots att de säger sig värna om utveckling och nytänkande, agerar de i praktiken utifrån vad majoriteten tycker – de vänder kappan efter vinden, och därefter vänder de sig mot dig för att du är för kreativ, drivande och framgångsrik i ditt arbete med eleverna.
Flera skickliga lärare har valt att lämna skolan på grund av arbetsmiljön, och några av dem har hittat nya tjänster i Luleå där deras kompetens tas tillvara. Jag är en av dem som har sagt upp mig efter 2,5 år som förstelärare på skolan.